|
|
Detailinformationen Geprüfte(r) Personalfachkaufmann/-frau
| Zielgruppe |
|
Die Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau richtet sich vor allem an kaufmännische Angestellte, die fundierte Kenntnisse aus ihrer praktischen Personalarbeit mitbringen. Die Personalplanung, das Erstellen von Personalstatistiken und Stellenbeschreibungen sind einige wichtige Aufgabenfelder. Weitere Tätigkeiten ergeben sich im betrieblichen Sozialwesen sowie im Bereich Lohn/Gehalt.
Personalfachkaufleute besitzen somit die Kompetenz, selbständig alle Personalverwaltungsvorgänge zu bearbeiten und personalpolitische Grundsätze in der täglichen Arbeit umzusetzen. Die fundierten rechtlichen Kenntnisse und das Verständnis für die Auswirkungen personalpolitischer Entscheidungen, befähigen Personalfachkaufleute verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und in Führungspositionen aufzusteigen. |
| |
|
|
| Seminargebühr |
|
2.300,00 Euro (Sofortzahler-Prämie und Frühzahler-Bonus möglich, Ratenzahlung möglich. Mailen Sie uns für die Details.)
inkl. kompletter Seminarunterlagen und Lernkarteikartensystem als Lernhilfe
außer: - Textsammlung Arbeitsgesetze
|
| |
|
|
| Dr. Ebert Kolleg |
|
Tel. 02223 / 90 59 75
Fax: 02223 / 90 59 76 |
| |
|
|
| Daten |
|
3 Monate
Unterrichtsstunden 96 U.-Std.
Unterrichtszeiten 10.00 - 18.00 Uhr
|
| |
|
|
| Schwerpunkte |
|
• Grundlagen der Personalarbeit
• Rechtliche Bestimmungen der Personalarbeit
• Personalplanung, -marketing und -controlling
• Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• situationsbezogenes Fachgespräch
|
| |
|
|
| IHK-Prüfungsgebühr |
|
auf Anfrage bei der zuständigen IHK (ca. 300,-- Euro) direkt an die Kammer zu entrichten |
| |
|
|
|
Risikolose Hospitation
Jeder Interessent hat die Möglichkeit, die ersten 2 Unterrichtstage risikolos zu besuchen. Die Anmeldung wird zum 3. Unterrichtstag verbindlich, sofern uns keine schriftliche Kündigung vorliegt. Die Anmeldung benötigen wir vor Seminarbeginn zwecks Raumplanung und Stellung des umfangreichen Lernmaterials.
|
 zurück
|
