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Karrierechancen Geprüfte(r) Personalkaufmann/- frau

Die Zukunftsforscher des "Trendletter" schreiben in ihrer Studie "100 Top Trends":

"Personalabteilungen, die früher eher Verwaltungsorganisationen im
letzten Gebäudeteil glichen, werden in Zukunft einen gewaltigen
Bedeutungsaufschwung erleben.

Personalpolitik wird zur zentralen Manangementaufgabe.

Die "Human-Ressources"-Abteilungen sind in Zukunft die besten
Freunde der Vorstände. Hier entscheidet sich alles:
die Zukunftsträchtigkeit des Unternehmens, sein Börsenwert,
seine Innovations- und Wandlungsfähigkeit."

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